Fundadora de BLUE, un espacio de desarrollo para profesionales que quieren co-crear un nuevo estilo de liderazgo y que apuestan por ser motor de cambio hacia una sociedad mucho más sostenible y equitativa. Socia fundadora de +Diversity, consultora especializada en diversidad y en liderazgo incluyente.

Gran conocedora del entorno empresarial tras casi treinta años en el sector financiero a cargo de diversas responsabilidades. Ha sido presidenta en una Cámara de Comercio y miembro de distintos Consejos y Comisiones. Experta referente en diversidad y liderazgo, es docente, columnista y conferenciante. Es autora de “Eres lo mejor que te ha pasado… ¡Quiérete!” y de “Alfas y Omegas, el poder de lo femenino en las organizaciones”, ambos libros publicados por Plataforma Editorial.

Formada en Ciencias Empresariales, posee varios Másters y Postgrados especializados en la internacionalización de las empresas, así como en el entreno de equipos de alto rendimiento.

Así mismo, es Máster en Programación Neurolingüística, está certificada como Coach Relacional y ha realizado formación y trainings de alto nivel con Gunthard Weber, Jan Jacob Stam o Cecilio Regojo entre otros, en el ámbito de las constelaciones organizacionales y del systemic management.

Licenciada en Periodismo (UAB), Master en comunicación empresarial (UPF) , PDD por el IESE y DIBEX por el ISDI. Posgrados en Media Management (INESDI), Comunicación de Crisis (UPF) y especializada en Formación de Portavoces y Comunicación de CRISIS.

Ha trabajado en empresas como Ogilvy y más tarde como socia fundadora en One to One RRPP y finalmente como fundadora y CEO en Bemypartner, agencia especializada en relaciones con medios, gestión de influencers, eventos y gestión de redes sociales.

Ha desarrollado estrategias y acciones de comunicación para clientes nacionales e internacionales de diferentes sectores como la alimentación, salud, belleza o el turismo.   

Pilar LLácer, Doctora en Ética, especialista en Transformación Digital, Profesora e Investigadora en EAE Business School. Autora Libro “Te van a despedir y lo sabes” (Editorial Almuzara)

Especialista en Ética de los negocios, Tesis doctoral “La situación de la ética en las empresas del IBEX 35: un análisis de la misión, visión, valores corporativos y códigos éticos”

Ha sido durante 9 años, miembro del Comité de dirección y Directora Corporativa de Innovación, Formación y Gestión del Conocimiento en Catenon Executive Search. Consultora en PwC y CapGemini.

En la actualidad, colabora en el asesoramiento estratégico para diferentes compañías en temas relacionados con la Educación, Empleo y Transformación Digital y es Directora de Practicas curriculares e Investigadora en sobre Futuro del trabajo en EAE Business School (Grupo Planeta) Conferenciante disruptiva sobre Futuro del Trabajo, Transformación Digital y Liderazgo inspiracional.   

Consultora & Speaker en entornos de alta competición. Socia de +MoreThanLaw y Fundadora de la marca VivircorRiendo TED Speaker, conferenciante, docente en universidades y autora de varios libros y artículos Miembro de la Junta Directiva de la Real Federación Española Deportes Invierno -Responsable de Mujer y Nieve-. Lema de vida: “Que a Reír No te Gane Nadie”.

Estoy en esta profesión por vocación y por la pasión que despiertan en mi las personas y organizaciones… De lo contrario, hubiera sido imposible mantenerme toda mi vida profesional en este maravilloso y a la vez tan difícil mundo de los Recursos Humanos.

Diplomada en Relaciones Laborales y Máster en Dirección de Recursos Humanos llevo más de veinte años dedicados a la gestión del Capital Humano y su desarrollo (Formación, Selección, Comunicación Interna…) en diferentes organizaciones nacionales e internacionales.

En la actualidad soy Consultora Independiente de gestión estratégica del Capital Humano en innovación, transformación y digitalización de personas y organizaciones entre otros proyectos que desarrollo en paralelo ligados al mundo digital.

“Pongo en valor a personas y organizaciones para que encuentren, desarrollen y proyecten su mejor versión en un entorno cambiante, complejo y digitalizado”

Especializada en procesos de transformación, diseño de estrategia organizativa y acompañamiento en la sensibilización al cambio a través de la innovación y las nuevas tecnologías, investigando e implantando procesos tecnológicos como aliados estratégicos en la nueva gestión de personas.

Conferenciante y formadora a nivel nacional e internacional sobre todos los temas que desarrollo e investigo en mi universo profesional. Speaker TEDx

Escritora, autora de dos libros

· Marca Eres Tú Cómo mejorar tu futuro profesional a través de tu marca personal” Editorial Rasche. Octubre 2015 (5º edición)
· El Mundo Cambia ¿Y tú? Claves para diseñar tu futuro profesional en plena era digital Editorial Alienta-Planeta 2019 (2ª edición)

Autora del Blog www.evacolladoduran.com

Apasionada de las Redes sociales, el marketing y las nuevas tecnologías, en este momento de mi vida ya he pasado de adoptada a residente digital.

Coach, psicóloga, profesora, conferenciante, escritora e inquieta por naturaleza. Emprendedora, al fin y al cabo. Fundadora de Fayercoach, proyecto destinado a ayudar a las organizaciones a transformarse para crecer y responder mejor ante la incertidumbre. Con más de 18 años de experiencia en desarrollo de personas en diferentes empresas, ocho de los cuales como especialista en liderazgo y coach interno en ING, su trabajo se centra en consultoría de liderazgo, transformación cultural, coaching e innovación Co-autora del libro "La Empresa Camaleón", destinado a provocar el cambio que se necesita en las organizaciones.

Coach PCC (coach certificada por la International Coach Federation: ICF) y certificada en varias herramientas de desarrollo como TLC (The leadership circle), Mbti, Firo B y TKI por la OPP (Instituto de liderazgo) y también como coach de equipos.

La facilitación, el desarrollo de liderazgo, la gestión del cambio y la transformación digital son las áreas que más le gustan. Dedica su tiempo a las cosas en las que más cree, en el crecimiento y desarrollo de las personas.

Doctor en administración y dirección de empresas por la Universidad Politécnica de Valencia, MBA por ESADE y uno de los mayores expertos en lengua hispana en efectividad para líderes de organizaciones y diversos profesionales a través de su modelo de efectividad circular ( productividad, resiliencia y liderazgo efectivo)

Tras 15 años de experiencia directiva reorientó su carrera hacia el área de la formación y mentoring directivo habiendo liderado en los últimos 6 años más de 100 proyectos tanto en multinacionales como en empresas familiares en el área de efectividad para sus líderes. Ha creado un metodaología propia “método FASE” que mejora la productividad de los profesionales. Su primer libro” LIDERATE: El libro del ´Método FASE ” que recoge las claves del citado Método se encuentra en su 8ª edición. Su segundo libro, “Los 6 pilares de la resiliencia” acaba de lanzarse en este año 2021.

Actualmente lidera proyectos de productividad personal muy diversos entre ellos CEO y comités de dirección de empresas multinacionales, empresarios hasta cocineros con 3 estrellas Michelin, y profesionales de toda índole

Ha sido visiting profesor en la HvA (Universidad de Amsterdam) durante 4 años y actualmente es colaborador académico de ESADE. En ESADE forma a mujeres directivas en el programa PROMOCIONA donde imparte el Método FASE para ayudar a que ese colectivo de mujeres directivas logre la deseada y merecida conciliación

www.agustinperalt.es

Socia Directora de Geiser: consultoría transformacional y formación sistémica (España y LATAM), así como Partner de Más Diversity LATAM, Socia Fundadora de REDME (Red de mujeres ejecutivas del Uruguay), REDDER (Red de referentes globales para el desarrollo de género) y Partner de Cornerstone para la transformación del talento humano en las organizaciones.

Chus Sanz es licenciada en Filología Hispánica, especialidad Literatura española, por la Universidad Complutense de Madrid. Premio Extraordinario Fin de carrera.

Profesora en distintas Universidades y Escuelas de negocios en Uruguay, así como conferenciante en foros de Recursos Humanos.

Coach profesional con una amplia experiencia y formación, Coach MCC (Master coach - professional) ejecutivo y personal por la ICF (international coach federation), Coaching de sistemas, relaciones y equipos

con Fundación Augere, acreditado por la ICF y por CRR (Center for Right relationsships), Coaching Generativo por la IAGC co Guilligan y Ditls, Acreditada en metodología Roles de equipo Belbin, para lograr equipos de alto rendimiento, Acreditada en The Leadership Circle (Alta tecnología para un liderazgo efectivo), Acreditada en Insights Discovery (comunicación eficaz con clientes y equipos), Master en coaching sistémico y constelaciones organizacionales, certificación de género: Nosotras las diosas, 2020, Buenos Aires, Argentina.

An enthusiastic and dynamic Marketing and Customer Experience Professional, with international experience in a wide variety of industries, including Consumer Goods, FMCG, IT, entertainment and start-ups.

High capabilities leading company digital transformation and applying best practices learned in different sectors.

Specialises in product management, including branding, pricing strategy, 360º marketing plans, e-commerce, events planning, Customer Experience and project management.

Action oriented, team builder and strategic thinker with proven ability to solve problems. Proactive, passionate and motivated to achieve objectives.

More information https://www.linkedin.com/in/palomamunozbreva/

Licenciado en Derecho por la UAB. PADE Alta Dirección Empresas. IESE Business School University of Navarra

- Socio fundador y abogado de GRAELLS MARCH ABOGADOS.
- Presidente de Vallformosa.
- Presidente de Vallformosa Foundation.
- Consejero en Norma Doors.
- Consejero en Puertas Uniarte.
- Miembro Consejo Asesor Cátedra de Turismo en San Telmo Business School.
- Miembro Consejo Asesor Universidad Abat Oliba CEU.

Madre de una princesa de 14 años.

Profundamente curiosa en muchos campos desde niña. Nunca he dejado de formarme. Mis estudios universitarios son en Administración de Empresas y mi gran interés siempre ha sido el ser humano y el autoconocimiento como base de nuestro desarrollo, tanto personal como profesional. Todo ello ha sido clave en mi faceta como emprendedora y empresaria.

En 2004 fundé Sensalia Labs, empresa del sector cosmético ubicada en Mataró, desde donde exportamos nuestras marcas Iroha Nature y Facialderm a más de 30 paises. Como CEO de Sensalia Labs lidero a un super equipo de 20 personas, la mayoría mujeres.

También soy Coach certificada por la ICF (International Coach Federation de Estados Unidos) y acompaño a empresari@s y emprendedor@s en sus procesos de autoconocimiento y desarrollo personal y profesional.

Philippa is co-founder of a sports nutrition startup, has a Business Masters in Innovation and Entrepreneurship and a Physics degree. With a background in consumer research and digital marketing for an e-commerce, Philippa enjoys project management, data analysis and working in a multi-cultural team. Hard working and motivated, Philippa is looking to develop her career in digital marketing.

Master in Innovation & Entrepreneurship 2018 - 2019 in EAE Business School. Awarded the EAE Innovation Prize worth 10,000€

Philippa is co-founder of a sports nutrition startup, has a Business Masters in Innovation and Entrepreneurship and a Physics degree. With a background in consumer research and digital marketing for an e-commerce, Philippa enjoys project management, data analysis and working in a multi-cultural team. Hard working and motivated, Philippa is looking to develop her career in digital marketing.

Master in Innovation & Entrepreneurship 2018 - 2019 in EAE Business School. Awarded the EAE Innovation Prize worth 10,000€

Experta en bienestar corporativo y apasionada de la diversidad como fuente fundamental de bienestar en las organizaciones.

Mi formación como Especialista en Enfermería del Trabajo y Máster en Prevención de Riesgos laborales me ha permitido desarrollar toda mi carrera profesional en el mundo de la salud laboral y el bienestar corporativo en diferentes organizaciones. En 2009 me uno a Red Eléctrica para asumir, entre otras actividades, la gestión de la conciliación como parte fundamental de la salud emocional de las personas y la implantación del modelo de Empresa Saludable en toda su extensión. Actualmente, lidero diversos proyectos para conseguir los objetivos marcados en el Plan Integral de Diversidad del Grupo Res Eléctrica.

El interés permanente por evolucionar en mi desarrollo personal y profesional orientado al bienestar me lleva a formarme y acreditarme como Coach Ejecutivo por ICF y Coach de Salud, para poder así acompañar a las personas hacia sus propios objetivos profesionales y personales.

Licenciada en psicología por La Universidad de Barcelona, diplomada en CC, Económicas y coaching ejecutivo así como agente de igualdad por La Salle Barcelona, ha desarrollado su carrera profesional en distintas entidades como INEM, KONSAC; EADA y Coty , siempre ligada a actividades relacionadas con la gestión del talento y el desarrollo de los RRHH. Actualmente y desde hace 3 años forma parte del departamento de Recursos Humanos de Penguin Random House Grupo Editorial, donde ocupa la posición de Head of Talent y Responsable de Diversidad e inclusión.

20 de años de experiencia en recursos humanos en institución financiera de primera línea en Uruguay, MBA del IEEM.

Directora de Marketing de PagoFX by Santander: el poder de lo femenino en las organizaciones. Es Directora de Marketing de OnePayFX, una solución innovadora de Banco Santander. Cuenta con una extensa experiencia liderando proyectos y equipos internacionales e implementando nuevas estrategias de crecimiento. Reconocida líder de opinión sobre diversidad en el mundo financiero, es profesora y conferenciante.

Licenciado en Filosofía y Letras por la Universidad Autónoma de Madrid.

Ha desarrollado su carrera profesional en Repsol en los ámbitos de Marketing y de Formación en áreas comerciales e industriales de la compañía, en España y Portugal. En los últimos años, pasa a responsabilizarse de la Formación de Integración Profesional, dirigida a la inserción de Personas con discapacidad y en riesgo de exclusión social en colaboración con la Fundación REPSOL, FSC Inserta, Cruz Roja y otras entidades. Recientemente ha puesto en marcha la Escuela de Formadores Internos en REPSOL, así como el desarrollo y coordinación de los programas de FP Dual. Colabora en diferentes iniciativas y grupos de trabajo con el objetivo de impulsar un modelo educativo de alternancia centro-empresa de éxito en Europa: European Alliance for Apprenticeships, Alianza para la Formación Profesional Dual, Comisión de Formación de la Cámara de Comercio, Comisión de Formación de la CEOE, Grupo de Trabajo Educación, Formación y Empleo Juvenil del Círculo de Empresarios y el grupo de expertos del programa "Descubre la FP" de Atresmedia; además de participar en estudios para la mejora del modelo realizados por la Universidad Ramón Llull, UAB y Universidad Europea de Madrid.

Desde 2018 es Embajador de la Semana Europea de la FP (European Vocational Skills Week) por la Comisión Europea. Desde 2019 preside en nombre de REPSOL, la Comisión de Formación de la Cámara de España. Desde julio de 2019 inia una nueva andadura profesional como Gerente de Diversidad en la Dirección de Talento, Cultura y Comunicación Interna de REPSOL. Un gran reto, contribuir con un gran cambio cultural a construir el REPSOL del siglo XXI. 

Acompaña a personas y organizaciones en procesos de desarrollo directivo y transformación cultural. Ha trabajado en más de 15 países diferentes con profesionales de 100+ nacionalidades, pertenecientes a empresas multinacionales, organismos internacionales, administraciones públicas y organizaciones sin ánimo de lucro.

Sonsoles es MBA por la Universidad de la Ciudad de Nueva York, licenciada en Relaciones Internacionales y Máster en Administración Pública por la Universidad Complutense de Madrid, y posee varias certificaciones profesionales en el campo del coaching y el liderazgo.

Habiendo residido varios años en Nueva York, Sonsoles es bilingüe y desarrolla su actividad profesional en inglés y en español.

Fue una de las primeras profesionales en el campo de la diversidad en nuestro país (2006-2020). Es socia fundadora de REDI, la Red Empresarial por la Diversidad y la Inclusión LGBT+, así como profesora en el Máster de Gestión del Talento de la Universidad de Valencia y Executive Advisor en el Instituto de Empresa (ie).

Angeles es licenciada en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid. Diplomado en Derecho Laboral por la Universidad Complutense de Madrid Escuela de Práctica Jurídica. Máster en Asesoría Jurídico Laboral por el IE. Diplomado en Derecho Tributario y Fiscal por la Universidad Complutense de Madrid-Escuela de Práctica Jurídica y posee varias certificaciones profesionales en el campo de los RRHH y la abogacía.

Una de las primeras profesionales de nuestro país en liderar distintos proyectos en materias relacionadas con las medidas de Conciliación de la Vida Personal y Laboral, Políticas Igualdad de Oportunidades y Diversidad.

Actualmente es directora de ARAL Asesoría Jurídica Integral apoyando y asesorando a personas y organizaciones en la diversidad de oportunidades. Vicepresidenta de la Asociación 50 Plus - Socia-directora del Observatorio Generación y Talento. Miembro de la Junta de ARHOE
Miembro del Consejo Asesor del D&I Red Acoge Empresas.

Ha trabajado con empresas multinacionales, como persona especializada en procesos de Gestión y Desarrollo de RRHH, Gestión del Talento, Revisión de los procesos de RRHH según el ciclo de vida del empleado y Modelos operativos.

Pilar LLácer, Doctor en Ética, especialista en Transformación Digital, Profesor e Investigador en EAE Business School. Autora Libro “Te van a despedir y lo sabes” (Editorial Almuzara) Especialista en Ética de los negocios, Tesis doctoral “La situación de la ética en las empresas del IBEX 35: un análisis de la misión, visión, valores corporativos y códigos éticos” Ha sido durante 9 años, miembro del Comité de dirección y Director Corporativo de Innovación, Formación y Gestión del Conocimiento en Catenon Executive Search. Consultor en PwC y CapGemini.  En la actualidad, colabora en el asesoramiento estratégico para diferentes compañías en temas relacionados con la Educación, Empleo y Transformación Digital y es Directora de Practicas curriculares  e Investigadora en sobre Futuro del trabajo en EAE Business School (Grupo Planeta) Conferenciante disruptivo Futuro del Trabajo, Transformación Digital y Liderazgo inspiracional

Siempre ha estado vinculado a la profesión de Recursos Humanos y en el mundo de la automoción. Ha vivido proyectos de construir y transformar empresas desde cero, ha sido HR Business Partner para la mayoría de las áreas funcionales de SEAT con responsabilidades en todo el ciclo vital de los empleados, desde selección hasta desarrollo, y sucesión. En 2017 se hace cargo de la Dirección de Desarrollo de Personas en SEAT promoviendo modelos de diagnóstico de potencial y talento, impulsando la innovación de manera transversal en la organización y diseñando la estrategia de RRHH acorde a la transformación y la estrategia de la empresa.

Actualmente Director de Cultura, Talent Acquisition y el Competence Center. Desde el ámbito de Cultura Corporativa lidera un proyecto de cambio cultural basado en crear una cultura objetivo como meta e inspiración para diseñar acciones concretas que la hagan realidad. Como Diversity Manager comienza a promover que se conozcan y se consideren las diferentes diversidades y está implicado en desplegar formación y acciones que fomenten un liderazgo incluyente. Desde Talent Acquisition redefine toda la experiencia de candidato y herramientas desde el employer branding hasta el on boarding, y desde el centro de competencias diseña y promueve los procesos centrales de RRHH como evaluación del performance, compensación, carreras profesionales y otros. Lidera la práctica interna de gestión del cambio impulsando la consultoría interna de RRHH y los procesos de coaching de equipos.

Diplomado en Relaciones Laborales y Máster en Consultoría y Dirección de RRHH por la Universidad de Barcelona. Es también Coach por Coaching Training Institute y se ha formado en Liderazgo Relacional en el Instituto Relacional.

Siempre ha estado vinculado a la profesión de Recursos Humanos y en el mundo de la automoción. Ha vivido proyectos de construir y transformar empresas desde cero, ha sido HR Business Partner para la mayoría de las áreas funcionales de SEAT con responsabilidades en todo el ciclo vital de los empleados, desde selección hasta desarrollo, y sucesión. En 2017 se hace cargo de la Dirección de Desarrollo de Personas en SEAT promoviendo modelos de diagnóstico de potencial y talento, impulsando la innovación de manera transversal en la organización y diseñando la estrategia de RRHH acorde a la transformación y la estrategia de la empresa.

Actualmente Director de Cultura, Talent Acquisition y el Competence Center. Desde el ámbito de Cultura Corporativa lidera un proyecto de cambio cultural basado en crear una cultura objetivo como meta e inspiración para diseñar acciones concretas que la hagan realidad. Como Diversity Manager comienza a promover que se conozcan y se consideren las diferentes diversidades y está implicado en desplegar formación y acciones que fomenten un liderazgo incluyente. Desde Talent Acquisition redefine toda la experiencia de candidato y herramientas desde el employer branding hasta el on boarding, y desde el centro de competencias diseña y promueve los procesos centrales de RRHH como evaluación del performance, compensación, carreras profesionales y otros. Lidera la práctica interna de gestión del cambio impulsando la consultoría interna de RRHH y los procesos de coaching de equipos.

Diplomado en Relaciones Laborales y Máster en Consultoría y Dirección de RRHH por la Universidad de Barcelona. Es también Coach por Coaching Training Institute y se ha formado en Liderazgo Relacional en el Instituto Relacional.

Siempre ha estado vinculado a la profesión de Recursos Humanos y en el mundo de la automoción. Ha vivido proyectos de construir y transformar empresas desde cero, ha sido HR Business Partner para la mayoría de las áreas funcionales de SEAT con responsabilidades en todo el ciclo vital de los empleados, desde selección hasta desarrollo, y sucesión. En 2017 se hace cargo de la Dirección de Desarrollo de Personas en SEAT promoviendo modelos de diagnóstico de potencial y talento, impulsando la innovación de manera transversal en la organización y diseñando la estrategia de RRHH acorde a la transformación y la estrategia de la empresa.

Actualmente Director de Cultura, Talent Acquisition y el Competence Center. Desde el ámbito de Cultura Corporativa lidera un proyecto de cambio cultural basado en crear una cultura objetivo como meta e inspiración para diseñar acciones concretas que la hagan realidad. Como Diversity Manager comienza a promover que se conozcan y se consideren las diferentes diversidades y está implicado en desplegar formación y acciones que fomenten un liderazgo incluyente. Desde Talent Acquisition redefine toda la experiencia de candidato y herramientas desde el employer branding hasta el on boarding, y desde el centro de competencias diseña y promueve los procesos centrales de RRHH como evaluación del performance, compensación, carreras profesionales y otros. Lidera la práctica interna de gestión del cambio impulsando la consultoría interna de RRHH y los procesos de coaching de equipos.

Diplomado en Relaciones Laborales y Máster en Consultoría y Dirección de RRHH por la Universidad de Barcelona. Es también Coach por Coaching Training Institute y se ha formado en Liderazgo Relacional en el Instituto Relacional.

Socia y Directora General de Mas Cuota, empresa dedicada al marketing de contenidos y organizadora de encuentros profesionales. Casada y con dos hijas, es licenciada en Comunicación Audiovisual por la Universidad Autónoma de Barcelona y posgraduada en Comunicación Empresarial por la Universidad Pompeu Fabra. Inicia su trayectoria profesional en diferentes medios de comunicación, se especializa en comunicación empresarial en gabinetes de Comunicación y en 2003 funda su propia agencia de comunicación. Actualmente es Socia y Directora General de Mas Cuota, empresa dedicada a la creación de contenidos y organización de eventos profesionales. Lidera un equipo de profesionales del periodismo y del marketing que gestionan canales de comunicación entre ellos: www.sialapyme.com,www.miempresaessaludable.com, www.barradeideas.com , www.canalceo.com y organizan eventos profesionales como Sí a la Pyme, Tiempo de Mujeres, Empresas saludables, Gestionando Hijos, entre otros. Participa activamente como ponente y moderadora en eventos vinculados a la Comunicación, el Marketing y el Turismo. Docente en la Universidad Europea de Madrid.